■掲示板に戻る■ 全部 1- 101- 最新50 新着レスの表示

IAIって

1 名前: 名無しさん 投稿日:2008/07/13 00:09 ID:JDRvprQY
清水にあるIAIって会社の求人を見るけど・・・どうなの?

138 名前: 名無しさん 投稿日:2014/08/25 10:47 ID:A02HKJ6k0
いつ早期退職やクビになるか、わかったもんじゃない。下の連中なんて派遣で事 足りるちゃうわけだし。

139 名前: 名無しさん 投稿日:2014/09/04 07:10 ID:9iwzsmGM0
実際、派遣じゃ事足りないんだけど
事足らす。無理矢理。枝葉の先の苦労なんか知ったこっちゃない。

技術者を大事にしない会社だな〜と思う
イノベーションとか言ってる割に

そのうちマトモなアクチュエータ作れなくなるぞ

昭和の大企業のマネ事大杉でうんざりだわ
高度経済成長期の大企業をトレースしてるだけ

イスラエル政府に殺されろ

140 名前: 名無しさん 投稿日:2014/09/05 00:04 ID:2m.MF6hg0
イノベーション?
イ○ダのマスターベーション。

141 名前: 名無しさん 投稿日:2014/09/07 20:03 ID:KHYGGAc60
社員の切り替え時期になりました…ご対応お願いします…

142 名前: 名無しさん 投稿日:2014/09/26 23:57 ID:Rviukltg0
ハラスメント発令
ターゲット ロックオン

143 名前: 名無しさん 投稿日:2014/09/28 22:59 ID:jmDFCUgw0
自分より弱い立場の人をイジメたおして退職に追い込むことを繰り返せばいずれ自分が最底辺になって自分が同じ目にあうってことわかってない
自分より優位の立場にある人に勝てば自分の立場は強くなるのに

結局、自分より弱い立場の人を叩くことで上から良く思われたい卑しい奴らが目をかけられる
上にとっては自分の手を汚さずに済む方が都合がいいからな

144 名前: 名無しさん 投稿日:2014/09/30 23:27 ID:4hv.lTm20
辞めた奴の後は補充されるんで
底辺にはならないのだよ
ザンネンだな

145 名前: 名無しさん 投稿日:2014/10/18 00:10 ID:2m.MF6hg0
上司から「ちょっと10万円貸してよ」とか言われるらしいwww
色々な意味でありえねーー


146 名前: 名無しさん 投稿日:2014/11/04 07:07 ID:jQP5bBaM0
電気系や制御の関係がぜんぜん無知な人でも、採用されますかね?


147 名前: 名無しさん 投稿日:2014/11/04 13:38 ID:67ksB9Jg0
ヤマトパッキングサ‐ビス 株式会社KUMON

148 名前: 名無しさん 投稿日:2014/11/06 07:08 ID:jQP5bBaM0
実際に勤めてる人の話と2chの話に差があるように思うんだけど、掲示板にグチ書いてる人は派遣か下請けの人なのかな?

149 名前: 名無しさん 投稿日:2014/11/09 22:21 ID:zVXtszOk0
突然クビにされるのは社員なんですけど

150 名前: 名無しさん 投稿日:2014/11/10 12:15 ID:xyRUvoVk0
ヤマトのブタ、セクハラ、パワハラひでーな。
仕事出来ないクセに。これ以上うちに迷惑かけるなよな

151 名前: 名無しさん 投稿日:2014/12/21 17:58 ID:OeOi6BAo0
私語、高笑い、ほんとうるせーわ。前々から言われてると思うんだけどな……
いい加減梱包屋変えろよ……

152 名前: 名無しさん 投稿日:2015/01/05 05:02 ID:Af6NUL9I0
またTVCM放送しだしたな
センスのかけらもねぇっつか、田舎臭いっつか

決算賞与が現金支給なことは決して口外しないでください

あ、口外しちゃったw


153 名前: 名無しさん 投稿日:2015/01/05 05:05 ID:1WOUDuYg0
なーんかえげつないことやってんのかね

社内ネットワークザルだから掘ってみるか

管理職以上閲覧不可、ってファイルのパスワードが
単純すぎて笑ったwwだれでもスーパーハカーになれるよ

154 名前: 名無しさん 投稿日:2015/01/05 13:38 ID:xyRUvoVk0
正月明けから梱包屋の金髪眼鏡がうるさい。仕事しないで
いつまでもプラプラして、暇ならとっとと帰れ

155 名前: 名無しさん 投稿日:2015/07/03 20:36 ID:QBgNNEWc0
受けるのやめようかな・・・

156 名前: 名無しさん 投稿日:2015/07/04 01:27 ID:53iUcHs60
やめとけ!?

157 名前: 名無しさん 投稿日:2015/07/04 08:17 ID:uXVWRcgs0
今日も何処かでIAI♪だからコレも♪

158 名前: 名無しさん 投稿日:2016/03/06 18:03 ID:ZzvUKdys0
社員はロボットをみならって文句言わずだまって働こうってすりこむためのCMか

159 名前: 名無しさん 投稿日:2016/06/30 20:40 ID:oWonU3z.0
ここに勤めてたけど150時間残業が続いて頭おかしくなってクビになった

160 名前: 名無しさん 投稿日:2016/06/30 23:22 ID:GXJbe0vE0
新聞とろうよ!

161 名前: 名無しさん 投稿日:2016/07/17 22:43 ID:e8ni9V120
職場の人間関係が悪いことは働くことを苦痛に感じさせる。
その苦痛が長く続くことで救われない疎外感や不安感がつのり、希望につながらない仕事を肯定できなくなる。
裸の王様が独裁を揮い、裸の王様の機嫌を窺ってばかりの腰巾着と幇間ばかりの幹部が幅を利かせる組織は、仕事の喜びを生む事は無い。
力のある者が力を発揮したければ、腰巾着や幇間の支配する組織を離れ、もっと自然体で力を発揮できる場に移ることが適している。
独裁者や腰巾着は、本当は力のある者が自分の力に気付いて他に移ろうとすることを防ぐため、あたかも力が足りないかのように思い込ませ、安く使おうとする。
あるいは、自分の力に気付くであろう者には、腰巾着や幇間として仕えるように洗脳を図る。
どちらにせよ、そのような組織はまともな組織ではない。

162 名前: 名無しさん 投稿日:2016/11/11 23:28 ID:zou.a0/Q0
加工課ですが職場の人間関係は酷い、ひたすら酷い。

163 名前: 名無しさん 投稿日:2016/11/20 09:52 ID:zou.a0/Q0
発達障害は大きく3つに分けられます。一つ目は以前アスペルガー症候群(AS)と言われた自閉症スペクトラム(ASD)。2つ目は注意欠如多動性障害(ADHD)。そして最後が学習障害(LD)

164 名前: 名無しさん 投稿日:2016/11/20 16:34 ID:prT2.TBg0
ブラック企業の障害は大きく3つあります。
一つ目は長時間労働。2つ目は低賃金。そして最後がハラスメント。

165 名前: 名無しさん 投稿日:2016/11/26 15:31 ID:zou.a0/Q0
就業時間の5分前、10分前に出勤するように命令されることがありますが、会社が労働時間外の行動について命令する権利など一切ありません。法律上労働時間数の計算は、原則として、1分単位で行わなければなりません。1ヶ月に許される残業時間の上限は45時間。どんな協定を結んでも、これをオーバーしてはいけません。

166 名前: 名無しさん 投稿日:2016/11/29 06:33 ID:v57K7RsM0
パスタ作ってる会社。

167 名前: 名無しさん 投稿日:2016/12/03 11:33 ID:zou.a0/Q0
↑棒ネジ工程の発想だな、パスタなら細いネジの切断か焼入れ

168 名前: 名無しさん 投稿日:2016/12/25 09:49 ID:dRA6DXmo0
例の梱包屋は変わったの?

169 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/10 21:38 ID:YoCP2dPQ0
この会社はリーマンショック以降から大きくなった。
パソコンの知識のある人が配膳や検査のシステムを発案したんだよ。
それを一部の人間が隠蔽した事に嫌気をさした発案者がデータを持ち出して逃げたのさ。
さらにロボットに組まれているプログラムもとっくに退職した人の物を使っていて労働組合にも入っていない社長のワンマン会社だったんだよ。


170 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/29 22:56 ID:b19kod.E0
イケメンいる?


171 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/30 04:02 ID:HYYSWhJE0
此処と取引?下請け?している
モ○とかも
糞なの?

172 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/30 22:19 ID:GMhfmjTE0
富士宮工場ってどうですか?派遣で定時の募集あって時給もいいので
考えています。女性で働いている方、雰囲気、仕事の内容、どんな感じですか?

173 名前: 名無しさん 投稿日:2017/05/28 05:57 ID:mk8M/U9.0
テルモが無難でしょう。

174 名前: 名無しさん 投稿日:2017/05/30 03:28 ID:mk8M/U9.0
平日は毎日残業でも、土日祝は必ず休みにしてほしい。
各種手当ても充実させてほしい。
年間休日120日以上にしてほしい。
平均有休取得率も10日程度にしてほしい。
IAIが一流と呼ばれるには、これぐらいはしてほしい。
いまは単なるブラック企業。ワタミといっしょだね・・・。

175 名前: 名無しさん 投稿日:2017/06/02 05:02 ID:v/h5kRmw0
確かに一流なら休みを増やす事!辞めてく人間も出てくるからね!

176 名前: 名無しさん 投稿日:2017/06/02 05:04 ID:v/h5kRmw0
確かに一流なら休みを増やす事!辞めてく人間も出てくるからね!特に富士宮は。

177 名前: 名無しさん 投稿日:2017/06/02 21:39 ID:peQ3YZJw0
何言ってるの こんなに給料もボーナスもいっぱい貰える会社無いよ
羨ましいわ

178 名前: 名無しさん 投稿日:2017/06/04 21:10 ID:WHVMBSV.0
>> 177
実際の労働時間で割る時給換算では並み以下だろ
それとも人事のサクラか

179 名前: 名無しさん 投稿日:2017/06/15 04:13 ID:mk8M/U9.0
残業が80時間を越えないようにタイムカードを押してから仕事するのは違法ですよ。
最近書類送検された「HIS」よりも悪質だな・・・。

180 名前: 名無しさん 投稿日:2017/10/30 21:55 ID:siUT9F7A0
会社は事業の為に従業員の時間を使うことの対価として賃金を支払う。時間を有効に使うかどうかは時間を受け取る会社の責任で、とにかく事業のために時間を提供させる限り、その時間を無為に費やしたとしても、それは会社(具体的には指揮命令者)の責任で、無為だからの賃金を支払わないということは許されない。
教育訓練でも同じ。一般教養を自由な選択で自由時間を使って学ぶのは自由で賃金は不要だが、事業に関する商品・サービスや拡販スキルの向上のための教育時間は、自己啓発などではなく、100%事業のためのスキルアップを通じた業績向上のための取り組みなので、当然賃金が支払われなければならない。
採用時に示した待遇は、賃金・諸手当・就業時間・休日・福利厚生の何であっても、引き下げは不利益変更にあたり、労働契約法違反となる。
異動による職務変更の場合でも賃金を切り下げることは同様に不利益変更にあたり、経営者が一方的に変えられるものではない。
法令順守を社員に求めるなら、まず経営者自身が、自分の勝手な都合で守る法律・無視する法律を使い分けるのではなく、社会的責任として法律を遵守することが第一。

181 名前: 名無しさん 投稿日:2017/11/18 18:41 ID:/cSbPqs60
CMがつまらないね

182 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/10 18:14 ID:tpU7N3RM0
ブラックの内情が原因で内定辞退が多いから、イメージアップのためにCMを流してる。
内情は悪くなることはあっても良くはなってない。
CMより前にやることがあるだろって感じ。

183 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/10 18:28 ID:CvJCUgAo0
パパは会社でクミアイを作ってるの?

184 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/14 05:02 ID:t1ssn.Ns0
労働基準局に通報した??

185 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/16 19:31 ID:9VHGl43U0
社長はまえに監督署で切れて監督官を黙らせたって自慢してたらしい。終わってる。。。。

186 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/16 19:34 ID:W5n.KSMg0
それを他人に自慢するっていうのは、ちょっと
まともじゃないな。

労働基準局ってそんなもんじゃないよ。


新着レスの表示

掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
名前 : E-mail(省略可) :
■スレッドURL
http://shizu.0000.jp/read.php/company/1215875395/