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タイヨーパッキング

1 名前: 名無しさん 投稿日:2011/07/12 20:25 ID:KFHS8Dj20
語りましょう

50 名前: 太陽さん 投稿日:2013/07/26 23:11 ID:V0ipQODw0
↑じゃあ面接行ってくれば?
合格したら素敵な会社人生が待ってますよー!
あれ?書き込みしたのもしかして会社の人?wwwwwwwww

51 名前: 名無しさん 投稿日:2013/07/29 22:25 ID:g30gOoko0
ふふっ

52 名前: 名無しさん 投稿日:2013/07/31 00:03 ID:V0ipQODw0
フフフッ

53 名前: 名無しさん 投稿日:2013/08/03 23:07 ID:MSI8ktJ20
頭が変わらなければ、後2年位で終わりかもね?

54 名前: 名無しさん 投稿日:2013/08/15 02:03 ID:V0ipQODw0
で、どうなの?経営やばいの?昔は税務署入ったり横領あったり労災飛ばしもしそうになったり、どうなんだろうね!
ブラック経営かな?

55 名前: 名無しさん 投稿日:2013/08/17 00:15 ID:8YSj2K.c0
ボーナス貰い夏休みも終わりでしょうか?従業員の皆様、
力のかぎりギリギリまで体力と知恵を捻りだし、会社に貢献
しましょう。

56 名前: 名無しさん 投稿日:2013/08/24 17:34 ID:MSI8ktJ20
当然ブラックでしょ。
さすが同族会社ですね。
身内には甘く社員は使い捨て!

57 名前: 名無しさん 投稿日:2013/09/08 17:02 ID:6oWgNXYI0
http://news.nicovideo.jp/watch/nw757082?marquee

58 名前: 名無しさん 投稿日:2013/09/14 23:44 ID:6oWgNXYI0
age

59 名前: 名無しさん 投稿日:2013/09/21 15:55 ID:MoCSiTEs0
歩留り100%以上しか許さないぞ!
人為的ミスは絶対ゆるさないからな!

60 名前: 名無しさん 投稿日:2013/11/17 22:20 ID:IUhg4n3Y0


61 名前: 名無しさん 投稿日:2013/11/19 21:27 ID:IUhg4n3Y0
https://www.youtube.com/watch?v=XH1vpLjWV_U

62 名前: 名無しさん 投稿日:2013/11/19 21:38 ID:RAmslBh.0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

63 名前: 名無しさん 投稿日:2013/12/07 21:31 ID:rfL1MyZc0
今の若いやつはつかえねーな…

64 名前: 名無しさん 投稿日:2013/12/08 18:40 ID:Laxf10DY0
身内には甘いけど、若い者にも甘いよな…

65 名前: 名無しさん 投稿日:2013/12/29 21:40 ID:lAF8BK5A0
従業員の教育を、考えない上司が何いってんだ?
古参従業員がまともじゃねーからな。

66 名前: 名無しさん 投稿日:2014/01/02 20:33 ID:ayr6xeYA0
上司がダメだから、古株もダメ!
その下に入ってきたもんだから、いくら優秀なやつでも
育ちようがないよな。
良い会社にしようと思うなら、従業員をしっかり育てあげないと、
今後生き残っていくのは無理だろう・・・・・

67 名前: 名無しさん 投稿日:2014/01/19 16:19 ID:ayr6xeYA0
また辞めた奴いるんだってな?
もうダメじゃないのか…

68 名前: 名無しさん 投稿日:2014/01/24 11:48 ID:Ikk/nufU0
底辺がやめたからってどうもならんだろ

69 名前: 名無しさん 投稿日:2014/01/28 01:53 ID:cjGkI2Q20
↑お前の事だね。

70 名前: 名無しさん 投稿日:2014/02/04 01:09 ID:nEP5vq1U0
全員が底辺やん。

71 名前: 名無しさん 投稿日:2014/02/18 00:35 ID:Ipvda74g0
埼玉、工場長、お元気ですか?
全く心配じゃないです。力量問われますねww
まあ、おかしくなるまで頑張れ!

72 名前: 名無しさん 投稿日:2014/04/28 00:28 ID:cjGkI2Q20
アンフェア

73 名前: 名無しさん 投稿日:2014/05/12 18:36 ID:JHPrqp8c0
埼玉でまたやめた奴がいるらしいな

74 名前: 名無しさん 投稿日:2014/05/12 23:23 ID:RCibfZcY0
あいつらが、あることないこと言ったからじゃないん?

75 名前: 名無しさん 投稿日:2014/08/04 23:00 ID:LUugCW7.0
過労や心身の不調、労働災害に対し自己責任論を持ち出す。従業員に非現実的な身体能力(絶対に疲れない、眠くならない、人体に有害な環境でも平気、泥酔しても安全運転etc)を求め、全ては従業員の能力不足に起因するというスタンスを貫く

76 名前: 名無しさん 投稿日:2014/08/06 03:39 ID:WWKVtv9A0
不倫は文化ですか?

77 名前: 名無しさん 投稿日:2014/08/12 20:21 ID:DotWSbE60
↑ 何が言いたい!!

78 名前: 名無しさん 投稿日:2014/08/23 16:39 ID:DotWSbE60
不倫は罪でしょ!!
家庭を持っているならなおさら。
パートナーを傷付ける行為、罪は重いよ!!

79 名前: 名無しさん 投稿日:2014/08/24 23:43 ID:EKErsbVE0
えっ!できちゃった??!

80 名前: 名無しさん 投稿日:2014/11/02 22:08 ID:DotWSbE60
いつか過労死するだろうな…
ていうか、過労死するだろうよ…

81 名前: 名無しさん 投稿日:2014/12/15 23:39 ID:Q9gRMc6I0
寸志出ました😵

82 名前: 名無しさん 投稿日:2014/12/15 23:40 ID:Gs8afwNs0
寸志出ました😵

83 名前: 名無しさん 投稿日:2015/01/22 00:05 ID:DotWSbE60
ここに投稿してる現役の奴ってもういないのか?

84 名前: 名無し 投稿日:2015/02/05 01:55 ID:T7xINlHQ0
離職率高いからな!昔から(笑)

85 名前: 名無しさん 投稿日:2015/02/23 00:33 ID:abup2irA0
PTSDになりました。上司の皆様、一生人生についてくる、プレゼント
最低でした、

86 名前: 名無しさん 投稿日:2015/02/23 00:37 ID:abup2irA0
皆様、機械に安全装置付けてくださいね。上司の命令と今後の人生は、
会社と上司は、まったく責任持ちませんよ!御身体大事に、無理しないで
下さいね。


87 名前: 名無しさん 投稿日:2015/02/23 00:42 ID:abup2irA0
あと会社の就業規則貰った人いますか?改善されてないとすれば、人権なんて
関係ない会社で決定ですね。入社時に労働契約書貰ってますか?
貰ってなければ、ブラック決定ですね。(昔からですが)人生は、長いので、この会社で、
人生崩壊しない様に願ってます。従業員より

88 名前: 名無しさん 投稿日:2015/03/08 22:55 ID:DotWSbE60
そんなんもらってない


89 名前: 名無しさん 投稿日:2015/03/20 20:04 ID:2XAqO.RQ0
K畑さん、職場にキスマーク付けてこないで、気持ち悪い。

90 名前: 名無しさん 投稿日:2015/03/26 23:01 ID:DotWSbE60
今時キスマークなんて付けるか?
付ける方もどうかと思うが…


91 名前: 名無しさん 投稿日:2015/03/28 22:32 ID:T7xINlHQ0
キス後wwwいるんだなwこれがw
結局問題解決しないでw
パワハラ、モラハラ、セクハラ多数過ぎw
コンプアイランスって言葉知らんみたいだねww

92 名前: 名無しさん 投稿日:2015/04/07 23:20 ID:DotWSbE60
仲良くするのはいいけど、本当の黒幕に注意だよ!!
まっ、仲良しこよしが好きな会社だからその黒幕には気付かないんだろうけどね…

93 名前: 名無しさん 投稿日:2015/04/20 04:09 ID:2XAqO.RQ0
眠れねー!眠れねー!眠れねー!

94 名前: 名無しさん 投稿日:2015/04/28 01:59 ID:T7xINlHQ0
黒幕候補Y

95 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/04 03:32 ID:2XAqO.RQ0
中国進出おめでとう!さあどんな撤退戦観戦できるのか、本当に楽しみですwwwwwwwwwwwwwww
デスロードかなwwおめでとう!タイも赤Tシャツ勝ったらどうなるのかなwww
今後が楽しみな企業になってきましたねwwwwwwwwwwwwwwwwwww

96 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/08 23:28 ID:T7xINlHQ0
就業規則全社員に見せてるの?この会社?

97 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/08 23:28 ID:KiSAfxZk0
就業規則全社員に見せてるの?この会社?

98 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/09 00:01 ID:KiSAfxZk0
新入社員の皆さん就業規則と労働契約書は、貰った方がいいですよ!


99 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/14 22:52 ID:T7xINlHQ0
就業規則を全社員に見せろ

100 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/20 00:15 ID:2XAqO.RQ0
PTSDつらい、人生返してくれ!!!!!!
機械に安全装置必ずつける様にしろ!
これ以上、従業員の人生潰すな(:_;)

101 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/25 23:51 ID:T7xINlHQ0
k畑、許せん。

102 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/25 23:51 ID:2K2tV0ys0
k畑、許せん。

103 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/27 20:34 ID:DotWSbE60
↑なにがあった?

104 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/28 00:03 ID:2XAqO.RQ0
その人物、会えば分かるよ。

105 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/29 20:00 ID:DotWSbE60
K藤もよくわからなくね?

106 名前: 名無しさん 投稿日:2015/05/31 16:41 ID:2XAqO.RQ0
M原人事部長!元気〜笑
まともな仕事してまっかぁ〜笑

107 名前: 名無しさん 投稿日:2015/09/18 01:21 ID:ZcqicL3M0
(合弁)中山泰达科橡塑科技有限公司
(合弁)常州太浩保健用品有限公司
おめでとう。

108 名前: 名無しさん 投稿日:2015/10/05 23:02 ID:ZcqicL3M0
アリさんマークの引越社=

109 名前: 名無しさん 投稿日:2015/10/24 00:23 ID:ZcqicL3M0
・社員が働きがいの持てる会社にする
らしいです(嘘)

110 名前: 名無しさん 投稿日:2015/11/16 02:20 ID:JCWkvDwA0
吉田求人らしいw (ID:22081-02515851)黒いたいよー気をつけて

111 名前: 名無しさん 投稿日:2015/11/19 01:36 ID:VyWQcPRk0
安全衛生管理は、製造業や建設業など危険度の高い会社以外ではあまり意識されない分野かもしれません。
しかし、すべての会社は従業員に対して「安全配慮義務」を負うこととなっており、この場合の「安全」の範囲には、業務中のケガだけでなく、過労によるうつ病や突然死、従業員の持病の悪化などを防ぐという「健康管理」としての意味合いも含まれます。
こうしたことに対する会社の取組姿勢を規定したものが、安全衛生管理規程です。

112 名前: 名無しさん 投稿日:2015/11/19 01:38 ID:koOcKLRo0
【おもな内容】
法定管理者の選任(労働安全衛生法でその選任が義務付けられています)
法定管理者の職務内容
安全衛生委員会の運営に関すること
安全衛生教育に関すること
健康診断の実施に関すること
健康管理への配慮に関すること
交通安全に関すること
緊急災害発生時の対応に関すること

113 名前: 名無しさん 投稿日:2015/11/19 01:47 ID:koOcKLRo0
全て、実施されていない!責任者は、無視して自己利益ばかり考えています。
なぜ、この企業の運営が、許されるのでしょうか?就業規則すら社員に見せないのに

114 名前: 名無しさん 投稿日:2015/11/19 01:52 ID:koOcKLRo0
うつ病、労災労働者を他の従業員に、会わせない様に個室で役員だらけの圧迫面接を受けさせ消すことが常態化しています。

115 名前: 名無しさん 投稿日:2015/11/20 01:41 ID:WajCVAnA0
(ID 22081-02584151)✳手先を使うお仕事になります✳
30歳以下長期勤続によるキャリア形成の為の若年者を対象
wwwあらまあ立派な事いっちゃってwwwみなさんチャンスですよー
www✳30歳までの若年者のみなさんーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

116 名前: 名無しさん 投稿日:2015/12/17 23:35 ID:w80DZhlc0
三景園での忘年会なくて、何処にしたん?
自費、忘年会泊り付きなのに(泊りも自腹)強制参加なのに〜
次は、どこで自費お泊り忘年会?

117 名前: 名無しさん 投稿日:2016/01/08 00:22 ID:qrZbDiIs0
ビジョン(経営目標)

・常に成長し発展し続ける会社になる
・社員が働きがいの持てる会社にする
・会社に対して誇りの持てるものづくりを進める
(嘘)
経営方針

1.他社に勝てる競争力のあるモノづくりの実現
2.新規事業・新加工品の開発提案力
3.顧客満足度の向上
4.働きがいのある職場環境の提案と実現
(嘘)

118 名前: 名無しさん 投稿日:2016/01/08 00:27 ID:qrZbDiIs0
さすが経営陣!!2014に中国進出なんて、目のつけどころがさすがです。
社員の給料も人民元にすればいいんじゃないですかね?
とにかくデスロードで金設けして下さいね。
はやく朗報お待ちしてますね!!!!!!!!!!!!

119 名前: 名無しさん 投稿日:2016/03/04 21:59 ID:VC9fwF660
蟻の行列をいじくる様に、蟻(奴隷)従業員の人生をいじくる会社です。就業人数÷退職数で計算できます。

120 名前: 名無しさん 投稿日:2016/03/12 22:39 ID:cIW2MJa20
おっさんのパワハラが酷い
今の女も夏前には辞めそう

121 名前: 名無しさん 投稿日:2016/03/18 12:39 ID:S3mndcSU0
ホントパワハラオヤジ無理

122 名前: 名無しさん 投稿日:2016/03/19 21:29 ID:VC9fwF660
求人出てるよ!すごいね。この短期間に何回目?
http://twitcasting.tv/
すごい企業だ。人は材料なのか?

123 名前: 名無しさん 投稿日:2016/07/14 06:29 ID:tWEK3KZI0
年々面倒くさくなる、この会社…
よくもってるよ、本当に…

124 名前: 名無しさん 投稿日:2016/09/03 20:07 ID:LP0RhR3Q0
コンプライアンス守りましょう。

125 名前: 名無しさん 投稿日:2017/01/03 22:57 ID:szXWWCPw0
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126 名前: 名無しさん 投稿日:2017/01/03 23:04 ID:szXWWCPw0
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127 名前: 名無しさん 投稿日:2017/01/22 22:52 ID:GZUT4mu60
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128 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/08 23:25 ID:ofDoKTJU0
看守と囚人 人材は、材料費 環境は、人を変える
さあ求人募集中だ!
どんな職場か経験せよ。

129 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/09 23:27 ID:ixq87U4M0
上司の責任は、部下の責任!
給食は、餌
上司は、常に女子、男子のトイレを計測する
上司は、看守、部下は奴隷!

130 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/09 23:34 ID:9Pmzy4pU0
PCを自腹で買わせる!常務
自慢気に語る、変な人
まず雇用契約書、就業規則を従業員に渡せ

131 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/12 02:51 ID:ixq87U4M0
だめだ、餌が砂の味しかしない。
つらい
つらい
つらい

132 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/13 03:53 ID:ixq87U4M0
眠れない。
つらい。
自律神経おかしいのか?
まぶたを閉じても、目玉が動く。

133 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/16 00:30 ID:ixq87U4M0
パワハラ、モラハラ、その他のハラスメントによる心身耗弱がひどい。
駄目になった人を、捨てるのも何回も見てきた。

134 名前: 名無しさん 投稿日:2017/03/20 21:36 ID:ixq87U4M0
労働者は、奴隷なのか?会社が生き残る為には、上司の意見が全てで
あり、喰らい付きしがみつく部下は、ロボットなのか?悲しい気持ちだ
潰した人間の気持ちを知らない役職付きは、
そんなに、崇拝される選ばし人間なのか?
いや、役職付きの人間も、スクラップされる人間である

135 名前: まっちゃん 投稿日:2017/04/04 07:40 ID:YMD6/mjs0
そんなにつらいなら病院でみてもらうか休職、ちゃんと休職手当でますよ、
転職するか、まあタイヨーはいい方でブラックだらけの社会だけど、みんな
文句言い過ぎ、上司や上に直接言って改善策考えれば、残業手当てでない
会社たくさんあるし、人生一度きり。

136 名前: 名無しさん 投稿日:2017/04/05 15:22 ID:ixq87U4M0
まっちゃんは、ksだなw 何人この企業が人間を潰したのか知ってるのか?
まあ、内部の人間だなw地獄に行ったら判るさw

137 名前: 名無しさん 投稿日:2017/04/05 15:29 ID:DgL3HxFc0

・常に成長し発展し続ける会社になる
・社員が働きがいの持てる会社にする
・会社に対して誇りの持てるものづくりを進める

経営方針

1.他社に勝てる競争力のあるモノづくりの実現
2.新規事業・新加工品の開発提案力
3.顧客満足度の向上
4.働きがいのある職場環境の提案と実現



従業員は奴隷じゃん。

138 名前: 名無しさん 投稿日:2017/04/05 22:51 ID:t.ErVo7w0

焼津のコハ○?


139 名前: まっちゃん 投稿日:2017/04/05 23:27 ID:YMD6/mjs0
転職した者だよ、ksって管理職のことか、他に何社か転職してる、ただ、
ぐだぐだ愚痴ってばかりの人が嫌い、嫌だったら辞めればいい、他はひどいよ
まずストレスから具合悪い人ばかりみたいなので病院を受診すること勧める。
会社のせいばかりにして診断書ではっきりさせろよ。

140 名前: 名無しさん 投稿日:2017/04/05 23:38 ID:K19PljRw0
食事が砂の味、舌癌かも?健康診断してくれるだろ、今の会社食品扱ってるのに
健康診断もなし、辞める人300%、でも生活費の為文句も言わず頑張ってる。

141 名前: 名無しさん 投稿日:2017/04/06 20:43 ID:ixq87U4M0
就業規則もらいましたか?
不思議な会社?

142 名前: 名無しさん 投稿日:2017/04/06 20:47 ID:TrUSjfic0
まっちゃんは、この企業の味方みたいw
安全配慮義務違反あと税務署関係も大丈夫ですかw

143 名前: 名無しさん 投稿日:2017/04/11 23:48 ID:ixq87U4M0
就業規則見せて、労働契約書も渡して。

144 名前: 名無しさん 投稿日:2017/04/16 13:09 ID:ixq87U4M0
まっちゃん!出てきなm9


145 名前: 名無しさん 投稿日:2017/05/09 10:04 ID:h5zSifsg0
正社員求人でてますが求人票どおり手当とかかなりあるんですか?

146 名前: 名無しさん 投稿日:2017/05/18 00:04 ID:ixq87U4M0
手当ては、面接で確認すればいい。その時、労働契約書貰って確認
認すればいい。就業規則も、貰えればいいよ。、多分貰えないけど面接で確認してください

147 名前: 名無しさん 投稿日:2017/06/03 04:45 ID:/TwbGlsU0
パワハラにババアが耐えられなくなったから新しい生贄を募集していまーす。
残業代と賞与はでるから人格の否定と各種ハラスメントが平気ならオススメ。

148 名前: 名無しさん 投稿日:2017/06/16 23:05 ID:ixq87U4M0
ブラック企業です


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