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矢崎グループその14

1 名前: 矢崎裕彦 投稿日:2014/08/16 16:37 ID:xy0flzw60
前スレ
矢崎グループその13

http://shizu.0000.jp/read.php/company/1360419972/l50

さぁ、存分に語れ。


894 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 06:28 ID:IreeBuGo0
この会社の求人内容に、
「英語スキルのある方。TOEIC470以上。」とあったが、
TOEIC470程度で英語スキルがあると言えるのかね?

何となく、この会社のレベルが理解できるなww

895 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 08:02 ID:maMPmN3w0
>>892
マジで?栃木終わってるな…
営業?
開発?
富士重?
HBU?
どこの部署?

896 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 10:48 ID:yyJTCbcU0
「ものづくりは人づくり」
今は「ものつくりはパワハラ作り」
もしくは「ものつくりは鬱作り」


897 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 11:45 ID:fESzrevE0
栃木の開発設計募集してるけどどうなの?

898 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 13:58 ID:JEvf4rzU0
妊婦が工程をウロウロするのやめろ。
何かあった時に責任がとれん。マタハラとか何とかで騒がれるから言えんが…

899 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 16:55 ID:7q6ML5KY0
>>895
開発だよ

900 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 17:29 ID:DFCfvDOY0
>>899
H?S?

901 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 18:24 ID:6Xa8T0c20
>>900
Hだよ
まだ31歳だってのになあ
職制表から速攻で名前消されてるのが不謹慎ながら笑えた
THE矢崎って感じ

902 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 18:57 ID:KIQDfkIo0
死者が出る会社か・・

組合の出番だぞ!!

903 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 19:30 ID:7q6ML5KY0
>>902
御用組合が動くわけないだろw

904 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/02 22:44 ID:KIQDfkIo0
御用だ、御用だ!!

905 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/03 09:21 ID:9W7wApjI0
え、っていうか知り合い(30代)も死んだよ、矢崎の社員。別の人です。
休職中に、家で。

906 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/03 12:28 ID:IreeBuGo0
人殺し会社だな、矢崎総業は!

不良を作ってカルテルで捕まって、挙句の果てに社員を
殺すのかよ。

907 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/03 18:49 ID:V1p//kRM0
従業員が集まらないから、社員の身内が縁故で入ってくる。

身内だらけでまとまった田舎の工場(こうば)ですよ。

908 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/03 19:36 ID:jQjx4pPo0
カルテルで違約金請求から、息苦しい会社になりました。
末端の従業員が、なぜ違約金の責任を取らなければ
ならないのですか。



909 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/03 19:58 ID:vNapyoH6
何やっても相変わらずの体質だな

910 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/03 21:06 ID:46.k.ONk0
トップが気まぐれゴリラだからしゃーないべ。

911 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/03 21:43 ID:V1p//kRM0
罰金総額いくらだった?500億?700億?

912 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/05 01:51 ID:VicOFG9k0
・何人も社員を自殺で死なせ
・カルテルで社員を牢獄に入れ
・海外で社員が人質で死に
・海外の工場で労働争議
・日本では再三にわたる労基署立ち入り
・管理職はまともに働かず
・パワハラ天国で鬱社員を増産させ
・地域では交通ルールも守らないと鼻つまみ
・オーナー企業の仲良し人事で他奴隷
・給料は安い
・法律違反を犯しても幹部はお咎めなし
・会社の社風は品格無し
・社員の学歴はと言うと…
All for 矢崎家の為のエクセレントカンパニー

あと何をすれば役満上がりかな?

913 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/05 01:53 ID:VicOFG9k0
もう少しで漆黒のスーパーブラック企業です。
頑張ってください!!

914 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/05 05:22 ID:yrUTagKU0
お父さんと妹とおばさんが同じ工場で働いてるって聞いたときは
さすがに驚いたよ。

縁故採用しないと、人が集まらないのかね?

915 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/06 05:52 ID:h73on4BM0
怪しいメールに簡単に引っ掛かるのは、
役職者ばっかりらしいww

916 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/06 18:47 ID:h73on4BM0
役職者も社員も派遣も、みんな馬鹿ばっかりだなww

917 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/07 02:16 ID:ZirrV4YA0
法律→常識→道徳→品格→コンプライアンス
という順番の階層かと思うが、この会社は
法律すら守らないのにコンプライアンスとか言ってるから
馬鹿(特に役職者)につける薬は無しだね。
だから長く居る派遣社員なんか完全に腐ったような奴ばかり。
よく職場で『あるべき姿』とかいうフレーズ使てるけど、
土台すらない残念なオツムという自覚がないのが
理想言っても始まらないことが解らないのかな。
あるべき姿は、この会社の99%が馬鹿だと自覚すること。
当然トップもこの中に含まれている。
とにかくトップ含め人選に問題が大有りで、
更に同族社風を変えないといずれ破綻するねこの会社。

918 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/07 05:09 ID:.rvrneYM0
よく、コンプライアンスを守るって言うけど、
そもそも「コンプライアンス」は守るっていう意味だよな。

守るを守れって叫んでる感じがするんだが・・。

919 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/07 19:22 ID:fESzrevE0
というかよく死ぬまで働くよな…。
そんな追い詰められたら役職付いてようが
何言われようが休み倒して退職するわ。
我が身のが大事だしな。
会社もよくわからんけど社員もよくわからん会社だな


920 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/07 22:09 ID:K3kk7bHA0
なんだやっぱり自殺だったのか

921 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/08 00:21 ID:0JOJqEio0
おそろしい、社員は自殺、派遣は腐ってる扱い(他の会社の人なのにもはやパワハラどころか取引関係の上下を利用したハラスメントだから社内じゃすまないな、これ。)

922 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/08 02:23 ID:cTPRhqcM0
鬱病で長期に渡って休んでる人を、
「あの人は心の風邪だから・・・」と笑いながら揶揄する
同僚たち。。。

酷い会社だ・・

923 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/08 08:25 ID:oFV2IuhU0
ここってあんまり中途いない感じ?
普通に働いてたらありそうなことを書いてる人多いけど…
まあ企業なんてどこ行ってもあんまり変わらないんだろうなぁ

924 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/08 21:06 ID:6Xa8T0c20
中途だが他所と比べてもYZKは酷い
特に転職経験ない社員と派遣上がりの社員はほぼクズ
YZKの常識は世間の非常識とはよく言ったものだ

925 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/08 21:48 ID:jQjx4pPo0
>>924
確かに。
不良対策を精神論で対策しようとするところがクズ
だから、どこのユーザーでも不良発生最上位入り
いい加減気づいて、お金をかけて対策しないと。
まっ今となっては、そんな金もないか。


926 名前: いとぅー 投稿日:2017/12/09 04:19 ID:t51V.5WE0
とりあえず転職する先も無い無能老人共は黙って働けよwww
そもそもお前の会社の社長名義でアスペの本とかに変な投稿する奴は誰なのか
精神科の医学界で良い笑い者になってるぞ・・・。
「正当な経済活動の範囲内」でパワハラやうつ病の増産を行うなら、
実力主義の会社であると明示すればよい話で、
家族主義だの集団主義だのに引っ掛けた採用戦略を採るのは可笑しな話、
実態との乖離が生じているから不満がくすぶるだけの話。
お前らみたいな能力無いの使ってるんだからしっかり働けよ
それこそ使えない奴はさっさと死んだらいいとか、
やたら上層部の犯罪者も適者生存だの、自然淘汰だのすき放題言ってるんだから
本当にこの会社に復讐したい奴は中国でMBA取って、
Iotで10年後コネクテッドカーができた際に、
物量作戦でインドスタンダードとチャイニーズスタンダードのアフリカ経済圏を掌握して、
親露のトヨタとお友達の矢崎を締め出しにかかるか、
住友電装に転職して米国のテスラと提携でもすればすぐさま壊れるよ。
もうトヨタもテスラに規格作りで負けて金を吸い取られている有様だから
先は見えてるけどね。
ビルの電線?? 海外の企業が矢崎を使う必然性があるのかね。
規格産業の最たるものだから地場のメーカーを使うんで無いの??

927 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/09 10:23 ID:LaUuZEzQ0
人殺し

928 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/09 11:53 ID:NjH5fQOA0
以前、近所で矢崎の丸秘スタンプ付き文書が燃えるゴミと一緒に
大量に出ていて問題になってたけど、どこかの下請け業者が捨てた
らしかったwww

多分、それほど価値がある文書じゃないだろうが、矢崎らしくて
大笑いしちゃったよ。


929 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/09 17:11 ID:JLMM94rk0
>924
確かに、派遣上がりの社員さんは、ちょっとレベルが酷すぎる。
なんで、あのレベルが正社員になれるのかまったく基準が理解
できないんだ。

930 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/09 17:17 ID:fESzrevE0
どの辺りまでが内情を知ってる関係者かわからないけど
今の書き込みを見てる感じだとまともな人もいるんだなと思いました。

931 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/09 18:49 ID:EPTMsAjI0
車両紹介制度に協力したいのだが、給料、賞与共に少ないので
無理。
一人何件というノルマを課す前に、そこを何とかしてくれよ。


932 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/09 22:18 ID:6Xa8T0c20
>>929
派遣で数年下積みしてるはずなのに、大して何も学んでない上に
社員になっても派遣と同じ感覚で働いてるんだよな
分らなかったら聞けばいいやって、自分で調べて理解しようとしない
ほんと派遣時代も使えたのか疑問になるレベル

933 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/09 22:46 ID:JLMM94rk0
>>>932
そのくせ、正社員になって妙なプライドが芽生えたのか
若い派遣社員には、結構冷たく当たったりして、小者感を
さらけ出してるんだ。
KYTの担当になって、進行役になったりすると、15分
も費やせば終える話し合いも、1時間かけている。
本来の業務に影響しても、その分は残業すればいい、と
考えているのが見え見え。

934 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/09 23:07 ID:rqSRDRFs0
>>933
派遣上がりが派遣に冷たく当たるのはあるあるだな
自分も派遣時代に生活残業で稼いでたんだろうけど、定時間際に残業前提の量を平気で振る
職制も工数が足りる足りないでしか見ない能無し揃いだから
残業嫌がらない派遣をとりあえず社員にしてるのがよくわかる
工数当たりの生産性を見たら、お前何やってたのって奴めちゃくちゃ多いはず

935 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/10 08:24 ID:KIq74/oo0
ここの面接受けたときこの関連の話すごくされたわ、
技術話は3割くらいで7割くらい仕事のやり方や進め方とか。
少なくとも自分が受けた場所の管理職さんは
派遣上がりさんのような仕事のやり方をしてほしくないみたいな話をしてた。
威圧感もあまりない、いい管理職さんだったと思う。
だからここみて評判悪くてびっくりした。

936 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/10 08:52 ID:CvJCUgAo0
社風というのは、一人や二人の管理職を眺めていては
わからないでしょ。

視点を高いところに据えて、俯瞰で見るとすごく特徴が
わかるもの。

面白いことに、この社風は、系列各社(子会社含)にも
共通するんだなww


937 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/10 09:49 ID:zoaUaqW60
>>935
へえ、そんな管理職いるんだ
今は病んで辞めたか嫌になって転職したかだろうなあ
全体のことを考えられる人から病んでいくから
残ってるのが自己中ばかり

938 名前: TAB 投稿日:2017/12/11 12:47 ID:6ac/4w1U0
矢崎さんのスレッド、相当荒れていて驚いています。
確かにバッティングしている住電さんより品質は相当落ちます。
その理由がここのスレに表れている様に思えます。
しかし、矢崎さんは私達の無理難題に即応して戴いている唯一のハーネスメーカーさんで
御社の技術部門、製造部門の管理に混乱をさせている責任の一端は私達です。
5,6年前、調達の方から私達に「一刻も早く完結を、変更が多過ぎL/O後の工程管理が出来ない」と
きつく叱られたことが有りました。
最近この様に率直な意見を言う方がいない為、甘えているのかも知れません。
矢崎さん、内気にならず我々に対しもっと建設的な意見をお願いします。

939 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/11 18:56 ID:3/LVNR6o0
ソフトもハードも矢崎ナンチャッテ品質ですから・・

940 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/11 20:19 ID:jQjx4pPo0
>>938
今起こっている問題は、お客様要因というより
経営陣の方針、仕事の進め方、課徴金などと
矢崎内部の要因がほとんどだと考えます。


941 名前: いとぅー 投稿日:2017/12/12 00:26 ID:asxMj2EY0
やから社内問題でごたついてるから社外対応なんてとても無理だって。
まともなのはみんな逃げ出してる。
率直なのがいなくなって甘えてる?
トヨタの章男おぼっちゃまくんが
率直にものを言う生技系放逐冷遇して、お友達内閣やってるから
当分矢崎もトヨタ様の方針を忖度して
トラブルを起こさない協調型な仕事をしてるだけですよ。
そんな率直な対応を下請けに要求するなら自社の襟元を正したらいかがですか?

942 名前: 名無しさん 投稿日:2017/12/12 00:59 ID:hRqFXI/c0
お局 腹田


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